На сегодняшний день вопрос программ для HR-менеджеров и рекрутинга до сих пор остается актуальным. Уже создано более 100 различных программ, позволяющих автоматизировать процесс управления работниками и упростить рутинный объем работы. Прошлогодний опрос среди предпринимателей малого и среднего бизнеса показал, что по статистике ежегодно тратилось около 5 тысяч часов на оформление отчетов, рекрутинга и администрирования вручную. И после начала внедрения системы управления персоналом от Digital Data Consulting (#DData), потраченное на рутину время сократилось почти на 30%, это невероятные показатели, которые заставляют задуматься над началом использования HR систем.
В этой статье мы рассмотрим 5 основных программ для HR и рекрутеров, которые приобрели популярность среди пользователей.
1.JazzHR. Это высокоспециализированная система, разработанная специально под набор кандидатов и обработку резюме, на этой платформе есть возможность публиковать доски объявлений, к которым можно будет прикреплять свое заявление на рассмотрение кандидатуры. В этом ресурсе непосредственно происходит прием резюме, их распределение по категориям, возможность добавлять отклики или отклонять кандидатуру. Подписка на одного работника стартует от 39$ в месяц.
2.Bamboo HR. Это программное обеспечение, что квалифицируется на работе с персоналом, в частности процессе рекрутинга, составление отчетностей и аналитики. Преимуществом этого ресурса является приятный интерфейс, удобство в использовании и поддержка онлайн-обучения в виде курсов, что является немаловажным. В основном эта платформа ориентирована на малый и средний бизнес, и стоимость подписки составляет 9$ на одного сотрудника.
3.EdApp. Данная программа одна из немногих, что имеет свое стилизованное приложение, поддерживающее учебную платформу. Здесь есть возможность обучения сотрудников и повышения их квалификации. Можно пользоваться имеющимися курсами или создавать собственные. Также есть функция создания еженедельных опросов для составления статистики и закрепления приобретенных знаний в виде интервального повторения. Благодаря этому поддерживается активность команды и их постоянное самосовершенствование.
4.Jobsoid. Удобная и простая в использовании программа, разработанная в основном для рекрутинга и связи между персоналом, основным отличием и преимуществом которой является регулируемость цены. В любой момент вы сможете уменьшить или увеличить цену за подписку, или вообще начать с бесплатного пакета для новичков, если вы сомневаетесь в выборе ресурса. Ориентирована на малый и средний бизнес, а также на стартапы и быстро развивающиеся предприятия.
5. Slack. Это программное обеспечение предназначено непосредственно для связи между сотрудниками, здесь можно создавать конференции, внеплановые встречи, и чаты, где будут обсуждаться оффтоп или рабочие вопросы. Также эта платформа дает возможность прикреплять файлы, что позволяет без лишних усилий работникам обмениваться рабочими документами.
Итак, если вы намерены облегчить внутренние процессы компании, то следует с ответственностью отнестись к выбору программного обеспечения. Прежде всего, необходимо обратить внимание на широту возможностей, соотношение ценовой политики и удобство в использовании. Выберите несколько претендентов из тех, которые соответствуют данным требованиям, попробуйте их в использовании с помощью стартового бесплатного пакета или минимального по цене подписки, и выберите тот, который для вас будет наиболее удобным. Помните, что от выбора нужной HR-программы будет зависеть степень оптимизации рабочих процессов вашей компании.